Je suis bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) et souhaite travailler. Je peux travailler en milieu ordinaire ou en milieu protégé.

Je souhaite travailler dans le milieu ordinaire

Pour rechercher un travail, je m'inscris à France Travail et suis accompagné par le Service Public de l’Emploi (SPE) : France travail, les Missions Locales pour les moins de 26 ans et le réseau Cap Emploi.

Depuis la Loi « Plein emploi » promulguée le 18 décembre 2023, la coopération entre tous les acteurs et organismes de l’emploi est renforcée. Ainsi, toute personne à la recherche d’un emploi inscrite à France Travail est désormais orientée vers l’organisme d’accompagnement le plus adapté à ses besoins. 

L'entreprise adaptée en fait partie. Une entreprise adaptée est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du Travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les demandeurs d'emploi les plus éloignées du marché du travail. L’entreprise adaptée permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi. Je consulte la liste des entreprises adaptées  (maj : septembre 2024).

Quand les dispositifs du service public de l'emploi ne répondent pas à ma situation particulière, il existe des dispositifs d'accompagnement médico-sociaux pour m'aider à :

  • construire mon projet professionnel

  • concrétiser mon projet professionnel avec le dispositif d'emploi accompagné (DEA) qui peut être notifié par la CDAPH. 

    L’emploi accompagné est un dispositif qui permet un accompagnement souple et sur mesure, sans durée prédéterminée assuré par un JOB COACH. Un soutien est aussi proposé à l’employeur, public ou privé et au collectif de travail.

Je souhaite travailler dans le milieu protégé

Lorsque ma situation de handicap ne me permet pas d'accéder et me maintenir dans le milieu ordinaire, je peux m'orienter vers le milieu protégé du travail. Pour cela, je dépose une demande auprès de la MDPH et en parallèle je m'inscris à France Travail.

Les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui sont régis principalement par le code de l’action sociale et des familles. Mais la loi "plein emploi" du 18 décembre 2023 rapproche le statut du travailleur en ESAT et celui du travailleur en milieu ordinaire. Désormais tout demandeur d'emploi devra s'inscrire à France Travail.

L’ESAT m’offre des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser mon épanouissement personnel et social.

Je peux également faire des stages en ESAT. Je fais une demande de MISPE (mise en situation professionnelle en établissement et service d’aide par le travail) à la mission locale ou à la MDPH.  La MISPE me permet de réaliser des immersions professionnelles en milieu protégé.

Selon mon projet de vie, la MISPE a pour objet de compléter ou de confirmer l’évaluation de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH ou de mettre en œuvre les décisions d’orientation professionnelle prise par la CDAPH. La MISPE me permet également de découvrir le secteur protégé et/ou un type d’activité économique et d’affiner ainsi mon projet professionnel.

Je peux bénéficier d’une MISPE si : 

  • j’ai déposé à la MDPH une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), d’orientation professionnelle (ORP) et/ou d’allocation aux adultes handicapés ;
  • je suis bénéficiaire d’une décision d’orientation en ESAT prise par la CDAPH ;
  • je suis bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).

Bon à savoir

Je peux bénéficier d’une convention d’appui pour me soutenir lorsque je souhaite quitter l’ESAT pour aller vers le milieu ordinaire

Les services d’accompagnement à la vie sociale (SAVS) peuvent m’apporter un soutien au quotidien lorsque je travaille ou pour trouver un travail. 

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